في حال كنت تؤمن بأن القادة يولدون ولا يُصنعون، فقد حان الوقت للتخلي عن هذه الخرافة الإدارية للأبد. وبينما أنت هنا، لك أن تتعرف أيضاً على سارة شواب، المؤسسة والمديرة التنفيذية لـ “مسرعة The Experience” ، والموجودة الآن في البحرين.
تصف سارة مسرعة The Experience بكونها منصة تعليم افتراضي مصممة لـ “تسريع القيادة على مستوىً عالمي باستخدام مزيج من تقنيات التصور والممارسة والتغذية الراجعة”.
تنشر هذه المنصة التقنيات الرقمية الحديثة لتسهيل جلسات التدريب والإرشاد الشاملة التي تستهدف مجموعتين مختلفتين من المستخدمين:
- أولئك المستجدين على الأدوار القيادية في مؤسساتهم ولايمتلكون دعماً داخلياً كافياً للشعور بالراحة في مناصبهم الجديدة والمسؤوليات المرتبطة بها.
- أولئك الذين يمتلكون قاعدة نظرية قوية ليصيروا قادة عظماء، ولكن دون أن يمتلكوا الآليات اللازمة لترجمة معرفتهم على أرض الواقع.
سارة، والتي تمتلك خبرة تصل إلى 20 عاماً في مجال الإدارة وتطوير القيادة، تقول “باختصار شديد، نحن نقوم ببناء المهارات السلوكية اللازمة للمديرين ليصبحوا قادة عظماء”.
وفي حديثها حول تجربتها في إدارة شركتها الناشئة في البحرين إلى الآن، قالت سارة: “لقد كان كل من مجلس التنمية الاقتصادية، وتمكين (صندوق العمل) داعمين للغاية، وهناك دفء وشعور بالمجتمع ضمن المجتمع الريادي في البحرين، وهو ما يعني الكثير لشخص بعيد عن بلده وأهله. كما وتطغى الروح الإبداعية على العديد من رؤساء أقسام الموارد البشرية (أي عملاؤنا الرئيسيون) هنا.”
تصف مسرعة The Experience نفسها بكونها مختلفة عن المبادرات الأخرى المشابهة، فهي تأخذ القدرة على تحمل التكاليف وقابلية التعلم الإلكتروني وتجمعها مع تقنيات التعلم عالية التأثير في عالم التدريب. وتقدم الشركة كل ذلك من خلال حزمة واحدة وهو ما ينطوي على التفرد، والتطور، والكفاءة من حيث التكلفة.
تخطط الشركة أيضاً لدمج الواقع الافتراضي في الجلسات التدريبية لتعزيز المهارات القيادية للمشاركين من خلال مساعدتهم على عرض قراراتهم وسلوكهم من منظور الآخرين.
